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社保代理(lǐ)
發布時(shí)間：2016/12/08
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社保代理(lǐ)是勞動保障事務代理(lǐ)中的(de)一中代理(lǐ)方式，指由政府人(rén)事部門所屬的(de)人(rén)才服務中心，按照(zhào)國家有關人(rén)事政策法規要求，接受單位或個(gè)人(rén)委托，在其服務項目範圍内，爲個(gè)人(rén)或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的(de)費用(yòng)。
二、社保代理(lǐ)的(de)對(duì)象：
(一)沈陽市的(de)各類企業、個(gè)體工商戶、外地駐沈機構及與之建立勞動關系的(de)勞動者；
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的(de)勞動者；
(三)流動就業人(rén)員(yuán)；
(四)失業人(rén)員(yuán)、自謀職業的(de)勞動者及其他(tā)在職流動人(rén)員(yuán)；
(五)其他(tā)符合政策規定的(de)單位和(hé)個(gè)人(rén)。
三、社保代理(lǐ)的(de)服務内容：
社會保險的(de)險種有5種：養老，工傷，生育，失業，醫療。
社保年審，殘聯年審，社保費補繳,欠費滞納金查詢，社保證明(míng)等。
四、社保代理(lǐ)的(de)優勢：
（一）社保代理(lǐ)對(duì)企業的(de)幫助：
簡單地講，社保代理(lǐ)對(duì)企業的(de)幫助是：提高(gāo)效率，規避風險，節省成本，促進發展。
具體而言：
1.幫助人(rén)力資源部門從繁重的(de)重複性事務中解脫，專注于核心的(de)戰略性工作，從而提升人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)高(gāo)度和(hé)核心競争力
2提供接觸新管理(lǐ)技術的(de)機會，提高(gāo)響應的(de)速度與效率；
3.規範操作，有效遏制随意性的(de)薪資、員(yuán)工管理(lǐ)，對(duì)管理(lǐ)工作的(de)規範性、公正性起到促進作用(yòng)；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多(duō)的(de)規模經濟弱點。在國内由于勞工權利意識的(de)高(gāo)漲、就業安全體系和(hé)勞動法令的(de)普及，人(rén)事直接間接費用(yòng)及外圍成本不斷地爬升，人(rén)力資源管理(lǐ)業務外包則可(kě)以降低企業風險，擺脫雜(zá)務幹擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競争優勢。
5.避免大(dà)量投資于人(rén)才所帶來(lái)的(de)不确定風險。
6.簡化(huà)流程，節省時(shí)間，提高(gāo)員(yuán)工滿意度。
（二）對(duì)流動就業人(rén)員(yuán)、失業人(rén)員(yuán)、自謀職業的(de)勞動者及其他(tā)在職流動人(rén)員(yuán)來(lái)說，可(kě)以通(tōng)過社保代理(lǐ)機構進行社會保險參保，這(zhè)樣就可(kě)以享受國家的(de)社會保障。
這(zhè)就體現了(le)國家倡導的(de)"人(rén)人(rén)參保"的(de)相關政策。
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